TEAM BUILDING

“Il gruppo è qualcosa di più o, per meglio dire, qualcosa di diverso della somma dei suoi membri: ha una struttura propria, fini peculiari e relazioni particolari con altri gruppi” (Lewin K. Teoria del campo delle scienze sociali. Selected Theorical Papers. Hardcover – 1951)

Sviluppo della leadreship, creazione della relazione, incremento della collaborazione e della fiducia, in sè e negli altri. Oltre allo sviluppo della creatività, della comunicazione e dell’empatia. Questi sono alcuni degli obiettivi base del team building, che valutando le attitudini del singolo in relazione al gruppo potenzia quelle competenze trasversali richieste dal terzo millennio.